COTOREP - La 1^ère section

La COTOREP attribue la qualité de travailleur handicapé et prend des décisions d'orientation pour la réalisation de projets de réinsertion professionnelle.

Elle prend des décisions concernant :

 la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé

selon l'état de santé de la personne et l'emploi occupé ou recherché dans l'une des trois catégories suivantes :

- catégorie A
handicap professionnel léger ou temporaire
- catégorie B
handicap professionnel modéré et durable
- catégorie C
handicap professionnel grave et définitif, ou nécessitant un aménagement important du poste de travail

 l'orientation professionnelle

- vers un emploi en milieu ordinaire
- vers une préorientation (organismes de bilan psychotechnique)
- vers une formation (voir fiche jointe)
- vers un emploi en établissement de travail protégé
- vers un accès à la fonction publique

 la reconnaissance et l'emploi

La qualité de travailleur handicapé ouvre droit à des aides en faveur :

• de la personne :
  - public prioritaire des mesures favorisant l'embauche ou le maintien dans l'emploi
  - appui d'équipes spécialisées pour la recherche d'un emploi
  - appartenance à la population que les entreprises de plus de 20 salariés doivent employer à hauteur de 6 % minimum de leur effectif
  - aides financières (prime de reclassement, garantie de ressources,...)
  
  
• de l'employeur :
  - prime à l'embauche
  - subventions pour aménagement du poste de travail
  - embauche de travailleurs handicapés dans le cadre de l'obligation légale.